Abarcamiento de la globalización: Más los de 80% de singapurenses de la GEN Z han intentado compras cashless

El informe dijo el 82 por ciento de consumidores de la GEN Z Singapore examinados dijo que él había intentado “compras cashless”, encima a partir del 74 por ciento de consumidores de la GEN Y (llevada entre el an o 80 y 1995).

Los pagos de Digitaces son profundo que afectan y cambiando manera los singapurenses jovenes hacen compras. El setenta por ciento de demandados de la GEN Z dijo que él estaría dispuesto a ir a una tienda con un dispositivo del uno mismo-pago y envío, con el otro 70 por ciento de ésos que quieren aceptar pagos biométricos.

El estudio encontró que eso el cerca de 60 por ciento de los consumidores de Singapur ha intentado “compras cashless” por razones incluyendo una velocidad más rápida y eficacia (el 47 por ciento), conveniencia (el 47 por ciento) y la facilidad de seguir y de remontar los expedientes financieros (el 43 por ciento).

El tipo de singapurenses cashless de la transacción era más probable de hacer estaba a los proyectos ley de remuneración, en el 62 por ciento. El otro 59 por ciento y el 56 por ciento dijeron que irían cashless para las transacciones transporte-relacionadas públicas, así como los paseos del taxi y los pagos de la paseo-distribución.

La encuesta sobre la visa encontró que el 74 por ciento de consumidores singapurenses está utilizando tarjetas sin contacto, con el otro 84 por ciento usándolo por lo menos una vez por semana. Otras formas de pago digitales ampliamente utilizadas localmente incluir los pagos en línea de la tarjeta (el 81 por ciento), los pagos sin contacto móviles (el 49 por ciento) y birlar/que inserta los pagos (el 48 por ciento).

El cerca de 80 por ciento de empleados singapurenses envejeció 18 a 24 estaría dispuesto a trabajar remotamente en ultramar, según una encuesta 2021 por Randstad, una compañía que proveía de personal global principal. Solamente la mitad de los trabajadores envejecidos 55 a 67 expresó interés en el trabajo remotamente en ultramar.

Chaya Das, director de gerente de Randstad Singapur, dijo que la generación más joven prefiere el funcionamiento remoto los más viejos principalmente porque han crecido en un ambiente global y están abiertos a las oportunidades y a los desafíos de la comunicación intercultural.